องค์กรของคุณกำลังเผชิญความท้าทายนี้หรือไม่?

เสียเวลา และค่าใช้จ่ายสูง
ในการพัฒนาทักษะพนักงาน

การจัดอบรมแบบเดิมๆ (Off-line) หรือระบบอีเลิร์นนิ่งทั่วไป สิ้นเปลืองงบประมาณ เวลา และทรัพยากรบุคคล

ในยุคที่ทุกอย่างขับเคลื่อนด้วยความเร็ว องค์กรต่างทราบดีว่า ‘การพัฒนาบุคลากร’ คือหัวใจสำคัญของความได้เปรียบในการแข่งขัน
แต่ในความเป็นจริง ฝ่าย HR และผู้บริหารกลับต้องต่อสู้กับความท้าทายเดิมๆ ไม่ว่าจะเป็นการพยายามควบคุมงบประมาณการอบรมที่บานปลายจากหลักสูตร In-house, ความยากลำบากในการวัดผลลัพธ์ว่าพนักงานเรียนรู้และนำไปใช้ได้จริงหรือไม่,
หรือความวุ่นวายในการจัดการเนื้อหาความรู้ที่กระจัดกระจายจนพนักงานไม่สามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
หากคุณกำลังรู้สึกว่าการลงทุนด้าน
การฝึกอบรมไม่สร้างผลลัพธ์
ที่คุ้มค่าเท่าที่ควร
และรูปแบบการเรียนรู้เดิมๆ ไม่สามารถดึงดูดพนักงานยุคใหม่ได้อีกต่อไป คุณไม่ได้เผชิญปัญหานี้เพียงลำพัง

วัดและประเมินผลยาก
หรือไม่เห็นผล
การเปลี่ยนแปลง

ไม่สามารถติดตามผลการเรียนรู้ของพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรม ไม่รู้ว่าใครเรียนอะไรไปแล้วบ้าง

เนื้อหา หรือหลักสูตร
การเรียนรู้กระจัดกระจาย
ไม่เป็นระบบ

ความรู้และหลักสูตรสำคัญขององค์กร ถูกจัดเก็บไว้หลายที่ ค้นหายาก และไม่เป็นระบบ

พนักงานไม่สนใจ
ใช้งานยาก
และไม่ยืดหยุ่น

รูปแบบการเรียนรู้แบบเดิมน่าเบื่อ ไม่ทันสมัย
เข้าใช้งานยุ่งยาก ไม่ตอบโจทย์พฤติกรรมของพนักงานยุคใหม่ที่ต้องการเรียนรู้ทุกที่ทุกเวลา (On-Demand Learning)

ให้เราช่วยทำให้การพัฒนาพนักงานเป็นเรื่องง่ายๆ สำหรับคุณ

เปลี่ยนความท้าทาย
ให้เป็นโอกาสด้วย CLS

1

2

ประหยัด และคุ้มค่า
(Save & Worthy)

ลดต้นทุนการจัดอบรมได้มากกว่า 50%
และลดเวลาในการบริหารจัดการ

ยืดหยุ่น (Flexible)

พนักงานเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา ผ่านคอมพิวเตอร์และ Mobile App

วัดผลได้ (Measurable)

แดชบอร์ดอัจฉริยะช่วยให้เห็นภาพรวม ติดตามและวัดผล ROI การฝึกอบรมได้ชัดเจน

3

"ไม่ใช่แค่ LMS แต่เราคือพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
เพื่อสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน"

CLS (Cloud Learning System) คือระบบบริหารจัดการการเรียนรู้สำหรับองค์กร ที่ถูกออกแบบมาเพื่อ "เปลี่ยน" การฝึกอบรม จาก "ภาระงาน" ให้กลายเป็น "วัฒนธรรม" ที่ขับเคลื่อนองค์กร
เราช่วยให้ฝ่าย HR สร้างหลักสูตรออนไลน์, จัดการทดสอบ, ติดตามความก้าวหน้า และวิเคราะห์ข้อมูลการพัฒนาของพนักงานทุกคนได้ในที่เดียว ผ่านระบบคลาวด์ที่เสถียร ปลอดภัย และใช้งานง่ายบนทุกอุปกรณ์

CLS ไม่ได้เป็นเพียงระบบจัดการหลักสูตร (LMS) ทั่วไป แต่เราคือ 'Learning Ecosystem'
การเรียนรู้ที่สมบูรณ์แบบ
ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองทุกกระบวนการพัฒนาบุคลากร
ในองค์กรยุคใหม่
ตั้งแต่การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding), การยกระดับทักษะเดิม (Upskilling), การสร้างทักษะใหม่ (Reskilling)
ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self-learning Culture)
เราได้รวบรวมเครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมดไว้ในที่เดียว ตั้งแต่การสร้างและบริหารจัดการเนื้อหาที่ง่ายดาย,
ระบบการประเมินผลและติดตามที่แม่นยำ, ไปจนถึงเครื่องมือสร้างการมีส่วนร่วม (Engagement) ที่ทำให้การเรียนรู้ไม่น่าเบื่ออีกต่อไป
เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการลงทุนในการพัฒนาจะนำไปสู่ประสิทธิภาพของพนักงานและผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้จริง

ฟีเจอร์ทรงพลังที่ตอบโจทย์ทุกมิติของการพัฒนาบุคลากร

1: การสร้างและบริหารจัดการหลักสูตร (Course Management)

• ระบบสร้างหลักสูตร
  (Course Builder):
  สร้างหลักสูตรออนไลน์ได้ง่ายๆ รองรับไฟล์หลากหลาย (SCORM, xAPI, วิดีโอ, PDF, PowerPoint)

• ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้
  (Learning Path):
  กำหนดหลักสูตรบังคับและหลักสูตรเลือกตามตำแหน่งงาน (Role-based) หรือระดับขั้น (Level)

• คลังความรู้ส่วนกลาง
  (Knowledge Hub):
  สร้างศูนย์รวมความรู้ (Knowledge Base) ให้พนักงานเรียนรู้ และค้นคว้า
  ได้ง่าย

2: การประเมิน และติดตามผล (Assessment & Tracking)

• ระบบคลังข้อสอบ (Quiz & Exam): สร้างแบบทดสอบที่หลากหลาย (ปรนัย, อัตนัย, จับคู่) พร้อมระบบสุ่มข้อสอบและจับเวลา

• การประเมินผล 360 องศา:
  รองรับการประเมินผลการปฏิบัติงานหรือทักษะรอบด้าน

• แดชบอร์ดและรายงาน (Dashboard & Report):
  วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก ติดตามความก้าวหน้าของรายบุคคล แผนก หรือทั้งองค์กรแบบ Real-time

3: การมีส่วนร่วมและการเรียนรู้ยุคใหม่
(Engagement & Modern Learning)

• Mobile Learning:
  แอปพลิเคชัน CLS (iOS & Android) ช่วยให้การเรียนรู้ไม่สะดุด

• Gamification:
  สร้างแรงจูงใจด้วยระบบสะสมแต้ม, การแลกของราวัล, เหรียญรางวัล ประกาศนียบัตร และ Leaderboard

• Social Learning:
  สร้างชุมชนการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนถาม-ตอบในแต่ละหลักสูตร จัดเก็บ แบ่งปันถ่ายทอด และต่อยอดองค์ความรู้ได้ง่ายและรวดเร็ว

• ระบบอบรมออนไลน์
  (Virtual Classroom):
  เชื่อมต่อการสอนสดผ่าน Zoom หรือ MS Teams ได้ในระบบ สร้างหลักสูตรแบบผสมผสาน (hybrid learning) ทั้ง online และ offline ได้สะดวกยิ่งขึ้น

ทำไมองค์กรชั้นนำจึงไว้วางใจ CLS

CLS ได้รับการพัฒนาและได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำกว่า 500+ แห่ง ในเกือบทุกอุตสาหกรรม โดยเป็นระบบ LMS ที่มีจำนวนผู้ใช้งานมากที่สุดในเวียดนาม และเป็นที่นิยมใช้ในหลายประเทศทั่วภูมิภาคเอเชีย รวมทั้งประเทศไทยด้วย

เทคโนโลยีที่พิสูจน์แล้ว

การสนับสนุนโดยผู้เชี่ยวชาญไทย

ให้บริการและดูแลในประเทศไทยโดย GHR Development Co., Ltd. ทีมงานที่เข้าใจบริบท HR ของไทย เราเป็นทีมที่ร่วมพัฒนา CLS สำหรับลูกคเาในประเทศไทยพร้อมให้คำปรึกษาและบริการหลังการขายที่รวดเร็ว

เราสามารถปรับฟีเจอร์และหน้าตา (Branding) ให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร กระบวนการทำงาน และอัตลักษณ์องค์กรของคุณได้

ปรับแต่งได้ตามต้องการ (Customizable)

คุ้มค่าการลงทุน (High ROI)

เรามีแพ็คเกจที่ยืดหยุ่น สามารถทดลองใช้งานได้ก่อน และจ่ายเท่าที่ใช้เท่านั้น (subscription fee) ไม่มีค่าบริการติดตั้ง (Free setup) ไม่ต้องจ่ายค่าบำรุงรักษารายปี (No maintenance fee) ไม่มีค่าบริการแอบแฝงอื่น ที่สำคัญ องค์กรจะสามารถเห็นผลลัพธ์การพัฒนาที่ชัดเจน เพื่อเติบโตได้อย่างยั่งยืน

ลูกค้าบางส่วนที่ใช้บริการ CLS

องค์กรชั้นนำเหล่านี้ ต่างเลือกใช้ CLS เป็น Learning solutions ที่ช่วยพัฒนาทักษะให้พนักงานได้อย่างรวดเร็ว สร้าง Talent และ Learning Organization Culture ทำให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน

Happy clients

ความคิดเห็นบางส่วน จากลูกค้าของเรา

คุณสมชาย เกียรติไพบูลย์,
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล,
Siam Manufacturing Group (SMG)

"CLS เปลี่ยนการอบรมพนักงานหลายพันคนที่กระจายทั่วประเทศของเราจากเรื่อง 'ยาก' เป็นเรื่อง 'ง่าย' ครับ"

"ก่อนหน้านี้ การอบรมพนักงานที่อยู่ตามสาขาและโรงงานต่างๆ สิ้นเปลืองทั้งเวลาและงบประมาณมหาศาล หลังจากนำ CLS เข้ามาใช้ เราสามารถส่งมอบหลักสูตรที่จำเป็นให้พนักงานทุกคนได้พร้อมกันผ่านมือถือ เราลดต้นทุนการจัดอบรม On-site ไปได้กว่า 60% และพนักงานใหม่ก็พร้อมทำงานได้เร็วขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ที่สำคัญคือทีม Support จาก GHR เข้าใจปัญหาและตอบสนองเร็วมากครับ"

คุณอารยา วิวัฒน์วงศ์,
Head of People & Culture,
NextGen Tech Solutions

"พนักงานของเราชอบ CLS มาก! โดยเฉพาะฟีเจอร์ Mobile Learning และ Gamification"

"เราต้องการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ที่สนุกและเข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ CLS ตอบโจทย์นี้ได้สมบูรณ์แบบ ฟีเจอร์สะสมแต้ม (Points) และ Leaderboard ทำให้เกิดการแข่งขันเชิงบวก เราเห็นอัตราการเข้าเรียนหลักสูตรด้วยความสมัครใจ (Voluntary Learning) สูงขึ้นอย่างชัดเจน มันไม่ใช่แค่ 'การอบรมภาคบังคับ' อีกต่อไป แต่กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของเราไปแล้วค่ะ"

คุณวิรัช ตันติพัฒนา,
รองประธานฝ่ายกำกับดูแลและพัฒนาบุคลากร,
T-Capital Bank PCL.

"ในธุรกิจของเรา 'การวัดผล' และ 'Compliance' คือสิ่งสำคัญที่สุด"

"CLS ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราติดตามการอบรมภาคบังคับ (Mandatory Courses) ที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบได้อย่างแม่นยำ 100% แต่ยังมี Dashboard และระบบ Report ที่ทรงพลัง ช่วยให้ผู้บริหารเห็นภาพรวมการพัฒนาทักษะ (Skill Gaps) ของแต่ละแผนกได้ชัดเจน ระบบมีความเสถียรสูง และทีม GHR ก็สามารถปรับแต่งฟีเจอร์ให้เข้ากับโจทย์ที่ซับซ้อนของเราได้เป็นอย่างดี"

พร้อมยกระดับ
การพัฒนาบุคลากร
ในองค์กรของคุณด้วย CLS
แล้วหรือยัง?

เริ่มต้นสร้างการเปลี่ยนแปลงวันนี้ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจาก GHR Development เพื่อรับชมการสาธิตระบบ (Demo) แบบสดๆ หรือขอใบเสนอราคาที่ออกแบบมาเพื่อองค์กรของคุณโดยเฉพาะ